जब तपाईंलाई कौशल मूल्यांकनको आवश्यकता छैन: छूट र भिसा-सूची छोटो मार्गहरू

कौशल मूल्यांकन भनेको तपाईंको योग्यताहरू र अनुभवले तपाईंको नामित ANZSCO पेशासँग मेल खान्छ कि छैन भन्ने औपचारिक जाँच हो, जुन त्यस पेशाको लागि मूल्यांकन प्राधिकरण द्वारा गरिन्छ - ICT का लागि ACS, इन्जिनियरिङका लागि Engineers Australia, र धेरै अन्य भूमिकाहरूका लागि VETASSESS र TRA। अधिकांश कौशल भिसाहरूको लागि सकारात्मक मूल्यांकन एक कडा आवश्यकता हो, औपचारिकता होइन। तर यो आवश्यकता सार्वभौमिक छैन, र केही संकीर्ण परिस्थितिहरूले यसलाई हटाउँछ वा प्रतिस्थापन गर्छ। यो पोष्टले कसरी आवश्यकता संरचना गरिएको छ भनेर प्रस्तुत गर्दछ। यो यसलाई चक्कर लगाउने तरिकाहरूको सूची होइन।

जहाँ कौशल मूल्यांकन वास्तवमा अनिवार्य छ

मुख्य कौशल मार्गहरूको लागि मान्य, सकारात्मक कौशल मूल्यांकनलाई डिफल्ट रूपमा आवश्यक मान्नुहोस्:

• प्वाइन्ट-परिक्षण गरिएको GSM भिसाहरू — subclass 189, 190 र 491 सबैलाई निमन्त्रणा प्राप्त गर्नुअघि उपयुक्त कौशल मूल्यांकनको आवश्यकता छ।
• Skills in Demand (subclass 482) Core Skills stream — एक सान्दर्भिक कौशल मूल्यांकन गेटको एक भाग हो, CSOL सदस्यता र तलब थ्रेसहोल्डहरूको साथमा।
• ENS (subclass 186) Direct Entry stream — नामित पेशामा सकारात्मक मूल्यांकन मानक नियम हो।

यदि तपाईं यीमध्ये कुनैमा हुनुहुन्छ र विशेष रूपमा परिभाषित छूट वर्गमा हुनुहुन्न भने, तपाईंले मूल्यांकनको आवश्यकता छ भनेर मान्नुहोस्।

डाइरेक्ट इन्ट्री (186) छूटहरू

सबभन्दा स्पष्ट छूटहरू 186 डाइरेक्ट इन्ट्री स्ट्रीम मा छन्। गृह मामिलाहरूले विशेष आवेदकहरूको सूची बनाउँछन् जसलाई कौशल मूल्यांकनको आवश्यकता छैन, सामान्यतया:

• संबंधित शैक्षिक स्तरमा एक अष्ट्रेलियाई विश्वविद्यालय द्वारा शैक्षिक रूपमा नामित व्यक्तिहरू।
• एक अष्ट्रेलियाई सरकारी वैज्ञानिक एजेन्सी द्वारा वैज्ञानिक, अनुसन्धानकर्ता वा प्राविधिक विशेषज्ञ रूपमा नामित व्यक्तिहरू।
• एक subclass 444 (विशेष श्रेणी) वा subclass 461 भिसा भएका व्यक्तिहरू जसले नामित पेशामा आवश्यक अवधिका लागि नामित नियोक्तासँग काम गरेका छन् - सामान्यतया अन्तिम तीन वर्षमा कम्तिमा दुई वर्ष।

यी कडाईका साथ परिभाषित छन्। आधिकारिक पृष्ठमा शब्दावलीले शासन गर्दछ, र मूल्यांकनबाट छूट भएका आवेदकहरू सामान्यतया सम्बन्धित कार्य-अनुभवको आवश्यकताबाट पनि मुक्त हुन्छन् - तर तपाईंको सटीक केसको लागि दुवैलाई सक्रिय पृष्ठमा पुष्टि गर्नुहोस्।

स्ट्रीमहरू जुन सामान्यतया मूल्यांकनलाई छोड्छन्

नियोक्ता प्रायोजनको भित्र, दुई स्ट्रीमहरू सामान्यतया डाइरेक्ट इन्ट्री-शैलीको कौशल मूल्यांकनमा निर्भर गर्दैनन्:

• ENS (186) अस्थायी आवास संक्रमण (TRT) — जसले पहिलेदेखि नै समान नियोक्तासँग 482/457 सम्हालेका व्यक्तिहरूका लागि बनाइएको हो। TRT स्ट्रीम डाइरेक्ट इन्ट्री कौशल मूल्यांकनमा चल्दैन।
• श्रम सम्झौताका स्ट्रीमहरू (186 र 482 दुबैमा) — आवश्यकताहरू वार्तालाप गरिएको सम्झौताद्वारा सेट गरिन्छ, जसले मानक कौशल र मूल्यांकन नियमहरूलाई परिवर्तन गर्न सक्छ।

“सामान्यतया छोड्नुहोस्” भनेको “कदाचित सान्दर्भिक छैन” होइन। एक श्रम सम्झौताले अझै पनि आफ्नै प्रमाणको आवश्यकताहरू बनाउन सक्छ, र TRT सँग आफ्नै शर्तहरू छन्। स्ट्रीमको चयनले के तपाईंले प्रमाणित गर्नुपर्छ भन्ने कुरा परिवर्तन गर्छ, तपाईंले केहि प्रमाणित गर्नुपर्छ कि छैन भन्ने कुरा होइन।

एक सूचीको स्थान छूट होइन

दुई भिन्न चीजहरूलाई भ्रमित गर्नु सजिलो छ। एक पेशाको सूचीमा हुनु - CSOL, MLTSSL - भनेको तपाईंको पेशा योग्य हो। यसले त्यो मार्गको लागि कौशल मूल्यांकन हटाउँदैन। Core Skills स्ट्रीम र प्वाइन्ट-परिक्षण गरिएको भिसाहरूको लागि, सूची सदस्यता र सकारात्मक मूल्यांकन अलग बक्सहरू हुन् जुन दुवैलाई चेक गर्नुपर्छ।

482 को Specialist Skills स्ट्रीमलाई कहिलेकाहीं “कोई सूची” मार्गको रूपमा वर्णन गरिएको छ, किनकि यसमा कुनै पेशा सूची छैन र यसको सट्टा प्रमुख समूह र उच्च Specialist Skills Income Threshold मा गेट गर्दछ। मूल्यांकन हटेको मान्नुअघि त्यो स्ट्रीमले के प्रमाणको आवश्यकता छ भनेर ठीकसँग पढ्नुहोस् हालको 482 भिसा पृष्ठमा - सूचीको अनुपस्थितिबाट यसलाई अनुमान नगर्नुहोस्।

यसमा भरोसा गर्नु अघि जाँच गर्नुहोस्

कौशल मूल्यांकन नियमहरू, छूट वर्गहरू र तिनीहरूले बस्ने स्ट्रीमहरू गृह मामिलाहरूले सेट गर्छन् र परिवर्तन गर्न सक्छन्। तपाईं छूटमा हुनुहुन्छ कि छैन भन्ने कुरा तपाईंको आवेदन गर्दा लागू हुने सटीक शब्दावलीमा निर्भर गर्दछ, र तपाईंको केससँग विशेष तथ्यहरूमा। यहाँ कुनै पनि कुरामा कार्य गर्नुअघि सधैं सक्रिय कौशल मूल्यांकन पृष्ठ र तपाईंको भिसा स्ट्रीमको पृष्ठमा पुष्टि गर्नुहोस्।

तपाईंको ANZSCO कोड पत्ता लगाउन र यसको मूल्यांकन प्राधिकरण हेर्नको लागि, पेशाको सूचीमा जानुहोस्। यदि तपाईंको पृष्ठभूमिमा कुन कोड उपयुक्त छ भन्ने कुरा निश्चित छैन भने, app.anzscofinder.com मा CV मिलाउने उपकरणले तपाईंका नजिकका मिलानहरूलाई विश्वासको स्कोरसहित देखाउँछ।

यदि तपाईंको अवस्थामा छूट लागू हुन्छ कि छैन भन्ने बारेमा सल्लाहको लागि, एक दर्ता गरिएका आव्रजन एजेन्टसँग कुरा गर्नुहोस्। हामी कोडहरू पत्ता लगाउँछौं र स्रोतहरू देखाउँछौं। हामी आव्रजन सल्लाह दिदैनौं।