जब तपाईंलाई कौशल मूल्याङ्कनको आवश्यकता छैन: छूट र भिसा-सूची छोड्ने तरिकाहरू

कौशल मूल्याङ्कन भनेको तपाईंको योग्यताहरू र अनुभवले तपाईंको नामित ANZSCO पेशासँग मेल खान्छ कि छैन भन्ने औपचारिक जाँच हो, जुन त्यस पेशाको लागि मूल्याङ्कन प्राधिकरण द्वारा गरिन्छ — ICT का लागि ACS, इन्जिनियरिङका लागि Engineers Australia, र अन्य धेरै भूमिकाहरूका लागि VETASSESS र TRA। अधिकांश कुशल भिसाहरूको लागि सकारात्मक मूल्याङ्कन एक कडा आवश्यकता हो, औपचारिकता होइन। तर यो आवश्यकता सार्वभौमिक छैन, र केही संकीर्ण परिस्थितिहरूले यसलाई हटाउँछन् वा यसलाई प्रतिस्थापन गर्छन्। यो पोष्टले आवश्यकताको संरचना कसरी छ भनेर प्रस्तुत गर्दछ। यो यसलाई चकमा पार्ने तरिकाहरूको सूची होइन।

जहाँ कौशल मूल्याङ्कन वास्तवमा अनिवार्य छ

मुख्य कुशल मार्गहरूको लागि डिफल्ट रूपमा आवश्यक मान्नुहोस् कि एक मान्य, सकारात्मक कौशल मूल्याङ्कन आवश्यक छ:

• प्वाइन्ट-परिक्षण गरिएको GSM भिसाहरू — subclass 189, 190 र 491 सबैलाई निमन्त्रणा प्राप्त गर्नुअघि उपयुक्त कौशल मूल्याङ्कनको आवश्यकता छ।
• Skills in Demand (subclass 482) Core Skills stream — एक सान्दर्भिक कौशल मूल्याङ्कन गेटको एक भाग हो, CSOL सदस्यता र तलब थ्रेसहोल्डहरूको साथमा।
• ENS (subclass 186) Direct Entry stream — नामित पेशामा सकारात्मक मूल्याङ्कन मानक नियम हो।

यदि तपाईं यी मध्ये एकमा हुनुहुन्छ र विशेष रूपमा परिभाषित छूट श्रेणीमा हुनुहुन्न भने, तपाईंले मूल्याङ्कनको आवश्यकता छ भन्ने मान्नुहोस्।

डाइरेक्ट इन्ट्री (186) छूटहरू

सबैभन्दा स्पष्ट छूटहरू 186 डाइरेक्ट इन्ट्री स्ट्रीम मा छन्। गृह मामिलाहरूले विशेष आवेदकहरूको सूची बनाउँछन् जसलाई कौशल मूल्याङ्कनको आवश्यकता छैन, सामान्यतया:

• संबद्ध शैक्षिक स्तरमा एक अष्ट्रेलियाई विश्वविद्यालय द्वारा शैक्षिकको रूपमा नामित व्यक्तिहरू।
• एक अष्ट्रेलियाई सरकारी वैज्ञानिक एजेन्सी द्वारा वैज्ञानिक, अनुसन्धानकर्ता वा प्राविधिक विशेषज्ञको रूपमा नामित व्यक्तिहरू।
• एक subclass 444 (विशेष श्रेणी) वा subclass 461 भिसा भएका व्यक्तिहरू जसले आवश्यक अवधिका लागि नामित पेशामा नामित नियोक्तासँग काम गरेका छन् — सामान्यतया अन्तिम तीन वर्षहरूमा कम्तिमा दुई वर्ष।

यी कडाइका साथ परिभाषित छन्। आधिकारिक पृष्ठमा लेखनले शासन गर्छ, र मूल्याङ्कनबाट छूट प्राप्त गर्ने आवेदकहरू सामान्यतया सम्बन्धित कार्य-अनुभवको आवश्यकता पनि हटाइन्छ — तर तपाईंको सटीक केसको लागि जीवित पृष्ठको विरुद्धमा दुबैलाई पुष्टि गर्नुहोस्।

स्ट्रीमहरू जुन सामान्यतया मूल्याङ्कनलाई छोड्छन्

नियोक्ता प्रायोजनको भित्र, दुई स्ट्रीमहरू सामान्यतया डाइरेक्ट इन्ट्री-शैलीको कौशल मूल्याङ्कनमा निर्भर गर्दैनन्:

• ENS (186) अस्थायी आवास ट्रान्जिसन (TRT) — जसले पहिलेदेखि नै एकै नियोक्तासँग 482/457 धारण गरेका व्यक्तिहरूको लागि बनाइएको हो। TRT स्ट्रीम डाइरेक्ट इन्ट्री कौशल मूल्याङ्कनमा निर्भर गर्दैन।
• श्रम सम्झौताका स्ट्रीमहरू (186 र 482 दुबैमा) — आवश्यकताहरू वार्तालाप गरिएको सम्झौताद्वारा सेट गरिन्छ, जसले मानक कौशल र मूल्याङ्कन नियमहरूलाई भिन्न बनाउन सक्छ।

“सामान्यतया छोड्नु” भनेको “कसैलाई पनि लागू हुँदैन” होइन। एक श्रम सम्झौताले अझै आफ्नै प्रमाणको आवश्यकताहरू बनाउन सक्छ, र TRT को आफ्नै शर्तहरू छन्। स्ट्रीमको चयनले के तपाईंले प्रमाणित गर्नुपर्छ भन्ने कुरा परिवर्तन गर्छ, तपाईंले केहि प्रमाणित गर्नुपर्छ कि छैन भन्ने कुरा होइन।

एक सूचीको स्थान छूट होइन

दुई भिन्न चीजहरूलाई भ्रमित गर्न सजिलो छ। एक पेशाको सूचीमा हुनु — CSOL, MLTSSL — भनेको तपाईंको पेशा योग्य छ। यसले त्यो मार्गको लागि कौशल मूल्याङ्कनलाई हटाउँदैन। Core Skills stream र प्वाइन्ट-परिक्षण गरिएको भिसाहरूको लागि, सूची सदस्यता र सकारात्मक मूल्याङ्कन अलग बक्सहरू हुन् जुन दुवैलाई चेक गर्नुपर्छ।

482 को Specialist Skills stream लाई कहिलेकाहीं “कोई सूची छैन” मार्गको रूपमा वर्णन गरिएको छ, किनकि यसमा कुनै पेशाको सूची छैन र यसको सट्टा प्रमुख समूह र उच्च Specialist Skills Income Threshold मा गेट गर्दछ। मूल्याङ्कन हटेको भन्ने अनुमान गर्नुअघि त्यो स्ट्रीमले के प्रमाणको आवश्यकता छ भनेर जान्नको लागि वर्तमान 482 भिसा पृष्ठ पढ्नुहोस् — सूचीको अनुपस्थितिबाट यसलाई अनुमान नगर्नुहोस्।

यसमा भरोसा गर्नु अघि जाँच गर्नुहोस्

कौशल मूल्याङ्कनका नियमहरू, छूट श्रेणीहरू र तिनीहरू बस्ने स्ट्रीमहरू गृह मामिलाहरूले सेट गरिन्छ र परिवर्तन गर्न सक्छ। तपाईं छूट प्राप्त गर्नुहुन्छ कि छैन भन्ने कुरा तपाईंको आवेदन गर्दा लागू हुने सटीक लेखनमा निर्भर गर्दछ, र तपाईंको केससँग विशेष तथ्यहरूमा। यहाँ कुनै पनि कुरामा कार्य गर्नुअघि सधैं जीवित कौशल मूल्याङ्कन पृष्ठ र तपाईंको भिसा स्ट्रीमको पृष्ठको विरुद्धमा पुष्टि गर्नुहोस्।

तपाईंको ANZSCO कोड पत्ता लगाउन र यसको मूल्याङ्कन प्राधिकरण देख्नको लागि पेशाको सूची ब्राउज गर्नुहोस्। यदि तपाईंको पृष्ठभूमिमा कुन कोड उपयुक्त छ भन्ने कुरा निश्चित छैन भने, app.anzscofinder.com मा CV मिलाउने उपकरणले तपाईंका नजिकका मिलानहरूलाई विश्वासको स्कोरका साथ देखाउँछ।

यदि तपाईंको अवस्थामा छूट लागू हुन्छ कि छैन भन्ने बारेमा सल्लाहको लागि, दर्ता गरिएका आवास एजेन्टसँग कुरा गर्नुहोस्। हामी कोडहरू पत्ता लगाउँछौं र स्रोतहरू देखाउँछौं। हामी आवास सल्लाह दिन्दैनौं।