நீங்கள் திறமைகளை மதிப்பீடு செய்ய தேவையில்லை: விலக்கு மற்றும் விசா-பட்டியல் குறுக்கீடுகள்

திறமைகளை மதிப்பீடு செய்வது உங்கள் நியமிக்கப்பட்ட ANZSCO தொழிலுக்கு உங்கள் தகுதிகள் மற்றும் அனுபவங்கள் பொருந்துகிறதா என்பதை அதிகாரப்பூர்வமாக சரிபார்க்கும் செயலாகும், இது அந்த தொழிலுக்கான மதிப்பீட்டு அதிகாரம் மூலம் செய்யப்படுகிறது — ICT க்கான ACS, பொறியியல் க்கான Engineers Australia, பல பிற வேலிகளுக்கான VETASSESS மற்றும் TRA. பெரும்பாலான திறமையான விசாக்களுக்கு ஒரு நேர்மறை மதிப்பீடு கடுமையான தேவையாகும், இது ஒரு நடைமுறை அல்ல. ஆனால், தேவையானது பொதுவானது அல்ல, மற்றும் சில குறுகிய சூழ்நிலைகள் அல்லது அதை நீக்குகின்றன அல்லது மாற்றுகின்றன. இந்த பதிவு தேவையை எவ்வாறு அமைக்கப்பட்டுள்ளது என்பதைக் குறிப்பிடுகிறது. இது அதை சுற்றி செல்லும் வழிகளின் பட்டியல் அல்ல.

திறமைகளை மதிப்பீடு செய்வது உண்மையில் கட்டாயமாக இருக்கும் இடங்கள்

முக்கிய திறமையான பாதைகளுக்கு தேவையானதாகக் கருதுங்கள், ஒரு செல்லுபடியாகும், நேர்மறை திறமைகளை மதிப்பீடு:

• புள்ளிகள்-சோதனை செய்யப்பட்ட GSM விசாக்கள் — subclass 189, 190 மற்றும் 491 அனைத்தும் உங்களை அழைக்கும்முன் ஒரு பொருத்தமான திறமைகளை மதிப்பீடு தேவை.
• தேவையில் உள்ள திறமைகள் (subclass 482) மைய திறமைகள் ஒழுங்கு — தொடர்புடைய திறமைகளை மதிப்பீடு CSOL உறுப்பினர் மற்றும் சம்பள எல்லைகளுடன் சேர்ந்து கதவாக உள்ளது.
• ENS (subclass 186) நேரடி நுழைவு ஒழுங்கு — நியமிக்கப்பட்ட தொழிலில் ஒரு நேர்மறை மதிப்பீடு என்பது வழக்கமான விதி.

நீங்கள் இவற்றில் ஒன்றில் உள்ளீர்கள் மற்றும் நீங்கள் குறிப்பிட்ட வகைப்படுத்தப்பட்ட விலக்கு வகையில் இல்லை என்றால், நீங்கள் மதிப்பீட்டை தேவைப்படும் என்று கருதுங்கள்.

நேரடி நுழைவு (186) விலக்குகள்

தெளிவான விலக்குகள் 186 நேரடி நுழைவு ஒழுங்கு இல் உள்ளன. உள்நாட்டுப் பாதுகாப்பு குறிப்பிட்ட விண்ணப்பதாரர்களை திறமைகளை மதிப்பீடு செய்ய தேவையில்லை என்று பட்டியலிடுகிறது, பொதுவாக:

• தகுதியான கல்வி நிலைகளில் ஆஸ்திரேலிய பல்கலைக்கழகத்தால் அக்காடமிக் ஆக நியமிக்கப்பட்டவர்கள்.
• ஆஸ்திரேலிய அரசாங்க அறிவியல் நிறுவனத்தால் அறிஞர், ஆராய்ச்சியாளர் அல்லது தொழில்நுட்ப நிபுணர் ஆக நியமிக்கப்பட்டவர்கள்.
• நியமிக்கப்பட்ட தொழிலில் தேவையான காலத்திற்கு நியமிக்கும் வேலைக்காரருக்கு வேலை செய்த subclass 444 (சிறப்பு வகை) அல்லது subclass 461 விசா வைத்தவர்கள் — பொதுவாக கடைசி மூன்று ஆண்டுகளில் குறைந்தது இரண்டு ஆண்டுகள்.

இவை மிகவும் தெளிவாக வரையறுக்கப்பட்டுள்ளன. அதிகாரப்பூர்வ பக்கத்தில் உள்ள வார்த்தைகள் ஆட்சி செய்கின்றன, மற்றும் மதிப்பீட்டிலிருந்து விலக்கு பெற்ற விண்ணப்பதாரர்கள் தொடர்புடைய வேலை அனுபவ தேவையிலிருந்து பொதுவாக விடுவிக்கப்படுகிறார்கள் — ஆனால் உங்கள் குறிப்பிட்ட வழக்கத்திற்கு எதிராக நேரடி பக்கத்தில் இரண்டையும் உறுதிப்படுத்தவும்.

மதிப்பீட்டை தவிர்க்கும் ஒழுங்குகள்

தொழிலாளர் ஆதரவுக்குள், இரண்டு ஒழுங்குகள் பொதுவாக நேரடி நுழைவு-செயல்முறை திறமைகளை மதிப்பீட்டில் மாறுபடவில்லை:

• ENS (186) தற்காலிக குடியிருப்புப் மாற்றம் (TRT) — தகுதியான காலத்திற்கு ஒரே வேலைக்காரருடன் 482/457 வைத்தவர்கள். TRT ஒழுங்கு நேரடி நுழைவு திறமைகளை மதிப்பீட்டில் இயங்காது.
• தொழிலாளர் ஒப்பந்த ஒழுங்குகள் (186 மற்றும் 482 இரண்டிலும்) — தேவைகள் பேச்சுவார்த்தை ஒப்பந்தத்தால் அமைக்கப்படுகின்றன, இது வழக்கமான திறமைகள் மற்றும் மதிப்பீட்டு விதிகளை மாறுபடுத்தலாம்.

“பொதுவாக தவிர்க்கும்” என்பது “எப்போது தொடர்புடையது என்பதல்ல.” ஒரு தொழிலாளர் ஒப்பந்தம் அதன் சொந்த ஆதார தேவைகளை உருவாக்கலாம், மற்றும் TRT இன் சொந்த நிபந்தனைகள் உள்ளன. ஒழுங்கு தேர்வு நீங்கள் நிரூபிக்க வேண்டியதை மாற்றுகிறது, நீங்கள் எதையும் நிரூபிக்க வேண்டுமா என்பதல்ல.

ஒரு பட்டியலில் இருப்பது விலக்கு அல்ல

இரு மாறுபட்ட விஷயங்களை குழப்புவது எளிது. ஒரு தொழிலின் பட்டியலில் இருப்பது — CSOL, MLTSSL — உங்கள் தொழில் தகுதியானது என்பதைக் குறிக்கிறது. இது அந்த பாதைக்கு திறமைகளை மதிப்பீட்டை நீக்காது. மைய திறமைகள் ஒழுங்கு மற்றும் புள்ளிகள்-சோதனை செய்யப்பட்ட விசாக்களுக்கு, பட்டியலில் உறுப்பினர் மற்றும் நேர்மறை மதிப்பீடு இரண்டு தனித்தனியான பெட்டிகள் ஆகும், இரண்டும் குறிக்கப்பட வேண்டும்.

482 இன் சிறப்பு திறமைகள் ஒழுங்கு சில நேரங்களில் “பட்டியல் இல்லாத” வழியாக விவரிக்கப்படுகிறது, ஏனெனில் இது எந்த தொழில் பட்டியலையும் கொண்டிருக்காது மற்றும் மைய குழு மற்றும் உயர்ந்த சிறப்பு திறமைகள் வருமான எல்லைக்கு கதவாக உள்ளது. மதிப்பீட்டை நீக்குவதற்கு முன் அந்த ஒழுங்கு என்ன ஆதாரங்களை கேட்கிறது என்பதை சரியாகப் பார்க்க தற்போதைய 482 விசா பக்கம் ஐ படிக்கவும் — பட்டியலின் இல்லாமலிருந்து அதை ஊகிக்க வேண்டாம்.

நீங்கள் அதில் நம்புவதற்கு முன் சரிபார்க்கவும்

திறமைகளை மதிப்பீடு செய்வதற்கான விதிகள், விலக்கு வகைகள் மற்றும் அவை உள்ள ஒழுங்குகள் உள்நாட்டுப் பாதுகாப்பால் அமைக்கப்படுகின்றன மற்றும் மாறுபடலாம். நீங்கள் விலக்கு பெற்றுள்ளீர்களா என்பது நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் போது நடைமுறையில் உள்ள சரியான வார்த்தைகளில் மற்றும் உங்கள் வழக்கத்திற்கு குறிப்பிட்ட உண்மைகளில் அடிப்படையாக உள்ளது. எப்போதும் நேரடி திறமைகளை மதிப்பீடு செய்யும் பக்கம் மற்றும் உங்கள் விசா ஒழுங்குக்கான பக்கம் எதிராக உறுதிப்படுத்தவும்.

உங்கள் ANZSCO குறியீட்டை கண்டுபிடிக்க மற்றும் அதன் மதிப்பீட்டு அதிகாரத்தைப் பார்க்க, தொழிலின் குறியீட்டு பட்டியல் ஐ உலாவவும். உங்கள் பின்னணி எ laquelle குறியீடு பொருந்துகிறது என்பதை நீங்கள் உறுதியாக இல்லாவிட்டால், app.anzscofinder.com இல் உள்ள CV பொருத்துபவர் உங்கள் அருகிலுள்ள பொருத்தங்களை நம்பகத்தன்மை மதிப்பீட்டுடன் காட்டுகிறது.

ஒரு விலக்கு உங்கள் நிலைக்கு பொருந்துகிறதா என்பதற்கான ஆலோசனையைப் பெற, பதிவு செய்யப்பட்ட குடியிருப்புத் தொழிலாளருடன் பேசவும். நாங்கள் குறியீடுகளை கண்டுபிடிக்கிறோம் மற்றும் ஆதாரங்களை காட்டுகிறோம். நாங்கள் குடியிருப்பு ஆலோசனைகளை வழங்கவில்லை.