当您不需要技能评估时：豁免和签证清单快捷方式

技能评估是对您的资格和经验与您提名的 ANZSCO 职业相匹配的正式检查，由该职业的 评估机构进行——信息与通信技术的 ACS，工程的 Engineers Australia，许多其他角色的 VETASSESS 和 TRA。对于大多数技术签证，积极的评估是硬性要求，而不是形式。 但该要求并非普遍适用，少数狭义情况要么取消该要求，要么替代该要求。 本文阐述了该要求的结构。它不是规避该要求的方法列表。

技能评估真正强制的地方

将有效的、积极的技能评估视为主要技术途径的默认要求：

• 积分测试的 GSM 签证 — 189、190 和 491 子类在您被邀请之前都需要适当的技能评估。
• 需求技能（子类 482）核心技能流 — 相关的技能评估是门槛的一部分，此外还有 CSOL 会员资格和薪资门槛。
• ENS（子类 186）直接入境流 — 在提名职业中的积极评估是标准规则。

如果您在其中之一，并且不在特定定义的豁免类别中，请假设您需要评估。

直接入境（186）豁免

最清晰的豁免在 186 直接入境流中。内政事务部列出了不需要技能评估的特定申请人，广泛如下：

• 被澳大利亚大学提名为学术人员的人员，符合相关学术水平。
• 被澳大利亚政府科学机构提名为科学家、研究人员或技术专家的人员。
• 持有子类 444（特殊类别）或子类 461签证的人员，已在提名雇主处以所需期限在提名职业中工作——通常为过去三年中的至少两年。

这些定义非常严格。官方页面上的措辞具有约束力，豁免评估的申请人通常也免于相关的工作经验要求——但请根据您的具体情况确认这两点。

通常跳过评估的流

在雇主担保中，两个流通常不依赖于直接入境式技能评估：

• ENS（186）临时居留过渡（TRT） — 为已经在同一雇主处持有 482/457 签证并满足资格期限的人而设。TRT 流不依赖于直接入境技能评估。
• 劳工协议流（在 186 和 482 下） — 要求由谈判协议设定，可以改变标准技能和评估规则。

“通常跳过”并不等于“从不相关”。劳工协议仍然可以建立自己的证据要求，TRT 也有其自身的条件。流的选择改变了您必须证明的内容，而不是您必须证明任何内容的必要性。

列表位置不是豁免

很容易混淆两件不同的事情。处于职业列表上——CSOL、MLTSSL——意味着您的职业是符合条件的。它并不消除该途径的技能评估。对于核心技能流和积分测试签证，列表成员资格和积极评估是两个必须同时满足的条件。

482 的专业技能流有时被描述为“无列表”途径，因为它没有职业列表，而是基于主要组和更高的专业技能收入门槛进行评估。在假设评估不存在之前，请阅读 当前 482 签证页面，以确切了解该流要求的证据——不要仅仅因为没有列表而推断评估已被取消。

在依赖之前请检查

技能评估规则、豁免类别及其所在的流由内政事务部设定，并可能会发生变化。是否您豁免取决于您申请时有效的确切措辞，以及与您案件相关的具体事实。在采取任何行动之前，请始终根据实时的 技能评估页面和您签证流的页面进行确认。

要查找您的 ANZSCO 代码并查看其评估机构，请浏览 职业索引。如果您不确定哪个代码适合您的背景，app.anzscofinder.com 的简历匹配器会显示您最接近的匹配项及其置信度评分。

如需关于豁免是否适用于您情况的建议，请咨询注册移民代理。我们查找代码并显示来源。我们不提供移民建议。