223111 人力资源顾问 (Human Resource Adviser)

又称 Human Resource Consultant, Personnel Officer, Workforce Planning Analyst.

该职业的工作内容

提供人员配备和人事管理服务,以支持组织的人力资源政策和项目。

  • 安排职位空缺的广告,面试和测试申请者,以及员工的选择
  • 维护人事记录和相关的人力资源信息系统
  • 向管理层提供有关工作场所关系政策和程序、员工表现和纪律事项的建议和信息
  • 安排员工的入职培训,并提供有关服务条件、薪资和晋升机会的信息
  • 接收并记录雇主提供的职位空缺信息,例如职位描述、工资和雇佣条件的详细信息
  • 向雇主和求职者提供组织内当前职位空缺的信息
  • 就雇佣条款和条件进行谈判,并检查和解决争议和投诉
  • 研究和解释立法、奖励、集体协议和雇佣合同、工资支付系统和争议解决程序
  • 制定、规划和制定企业协议或集体合同,例如基于生产率的工资调整程序、工作场所关系政策和程序及其实施程序
  • 监督工作场所协商委员会和员工参与倡议的成立和开展

签证清单与符合条件的类别

该代码出现在哪些官方技术移民清单上,以及它当前可申请的签证类别。每个类别代码均链接到内政事务部页面。

劳动力市场 — 澳大利亚

来源:Jobs and Skills Australia。新西兰不发布各职业的短缺评级或预测。

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全国评级历史
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就业预测
就业增长 · Jobs and Skills Australia

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