澳大利亚2026年的技术职业列表：现行政策及7月1日的变动

到2026年中，澳大利亚的技术职业列表结构是自2024年12月7日实施的需求技能（SID）签证以来的结构。今年的主要变化不是列表本身，而是随着每年指数化而变化的薪资门槛，定于2026年7月1日生效。

简要版

• 核心技能职业列表（CSOL）仍然是SID子类482核心技能类别和ENS子类186直接入境途径的有效列表。您提名的职业必须出现在该列表中。目前列出了456个职业，每个职业都有其ANZSCO代码。
• MLTSSL、STSOL和ROL并未消失。它们仍适用于其他签证子类，具体见内政部技能职业列表页面。
• 移民仍然基于ANZSCO代码，而不是OSCA。ABS已发布OSCA作为继任的统计分类，但职业列表和技能评估继续使用ANZSCO。
• 收入门槛将在2026年7月1日上调（详情见下文）。门槛每年7月1日进行审查和提高，因此适用的数字是提名提交当天的有效数字。

2026年7月1日的变动

两个需求技能收入门槛将随着年度指数化而上升：

门槛	截至2026年6月30日	自2026年7月1日起
核心技能收入门槛（CSIT）	AUD 76,515	AUD 79,499
专业技能收入门槛（SSIT）	AUD 141,210	AUD 146,717

CSIT是核心技能类别（基于列表的途径）的薪资底线。SSIT是专业技能类别的底线，涵盖不在CSOL上的职业，但以更高的薪资作为门槛，而不是列表。两个数字均由内政部设定；在依赖这些数字之前，请确认薪资要求页面上的当前数字，因为适用的费率是提名提交时的当前费率。

未变更的内容

列表成员资格开启了一条途径；短缺评级是一个独立的劳动力市场评估。以一个实际例子，土木工程师（233211）在CSOL上并且在2025年职业短缺列表中被评为国家短缺。这是两个不同的事实：CSOL成员资格是开启核心技能类别的条件，而短缺评级是一个时间点的信号，单独并不改变签证资格。软件工程师（261313）和注册护士（老年护理）（254412）是另外两个值得单独检查其列表和短缺状态的职业，而不是假设。

检查您的职业

这些列表是动态文档。内政部可以添加或删除职业，门槛每年7月1日变化。在采取任何行动之前，请始终检查当前CSOL PDF和薪资要求页面。

要查找您的ANZSCO代码并查看其是否出现在CSOL上，请浏览职业索引。如果您不确定哪个代码适合您的背景，可以使用app.anzscofinder.com中的简历匹配器查看您的最接近匹配项及其置信度评分。

如需有关某条途径是否适合您情况的建议，请咨询注册移民代理。我们查找代码并展示来源。我们不提供移民建议。