2026年澳大利亚技术职业清单：现行政策及7月1日的变动

2026年中，澳大利亚技术职业清单的结构是2024年12月7日随技能需求（SID）签证生效的版本。今年的主要变化不是清单本身，而是7月1日随着年度指数调整的薪资门槛。

简要概述

• 核心技能职业清单（CSOL）仍然是SID 482子类核心技能流和ENS 186子类直接入境途径的有效清单。您的提名职业必须在此清单上。目前列有456个职业，每个职业都有其ANZSCO代码。
• MLTSSL、STSOL和ROL并未消失。它们仍然适用于其他签证子类，具体请参见Home Affairs技能职业清单页面。
• 移民仍然基于ANZSCO代码，而非OSCA。ABS已发布OSCA作为后续统计分类，但职业清单和技能评估继续使用ANZSCO。
• 收入门槛将在2026年7月1日上调（详情见下文）。门槛每年7月1日审查并提高，因此适用的数字是提名提交当天的有效数字。

2026年7月1日的变动

两项技能需求收入门槛随年度指数调整上升：

门槛	至2026年6月30日	自2026年7月1日起
核心技能收入门槛（CSIT）	AUD 76,515	AUD 79,499
专业技能收入门槛（SSIT）	AUD 141,210	AUD 146,717

CSIT是核心技能流（基于清单的途径）的薪资底线。SSIT是专业技能流的底线，涵盖不在CSOL上的职业，但以更高的薪资而非清单为门槛。这两个数字均由Home Affairs设定；在依赖这些数字之前，请在薪资要求页面确认当前数字，因为适用的费率是提名提交时的有效费率。

未变动事项

清单成员资格开启了一条途径；短缺评级是一个独立的劳动力市场评估。以一个实例说明，土木工程师（233211）在CSOL上且在2025年职业短缺清单中被评为全国短缺。这是两个不同的事实：CSOL成员资格开启了核心技能流，而短缺评级是一个时间点信号，本身并不改变签证资格。软件工程师（261313）和注册护士（老年护理）（254412）是另外两个职业，其清单和短缺状态值得单独检查，而不是假设。

检查您的职业

这些清单是动态文件。Home Affairs可以添加或删除职业，且门槛每年7月1日变动。在采取任何行动之前，请始终检查当前CSOL PDF和薪资要求页面。

要查找您的ANZSCO代码并查看其是否出现在CSOL上，请浏览职业索引。如果您不确定哪个代码适合您的背景，app.anzscofinder.com上的简历匹配器会显示最接近的匹配及其信心评分。

如需了解某条途径是否适合您的情况，请咨询注册移民代理。我们查找代码并显示来源。我们不提供移民建议。