当您不需要技能评估时：豁免和签证列表快捷方式

技能评估是对您的资格和经验与您提名的ANZSCO职业相匹配的正式检查，由该职业的评估机构进行——ICT的ACS，工程的Engineers Australia，许多其他角色的VETASSESS和TRA。对于大多数技术签证，积极的评估是硬性要求，而不是形式要求。但该要求并非普遍适用，少数狭窄的情况要么取消它，要么替代它。本文阐述了该要求的结构。它不是规避该要求的方法列表。

技能评估真正强制的地方

将有效的、积极的技能评估视为主要技术途径的默认要求：

• 积分测试的GSM签证 — 189、190和491子类在您被邀请之前都需要适当的技能评估。
• 需求技能（子类482）核心技能流 — 相关的技能评估是门槛的一部分，此外还有CSOL成员资格和薪资门槛。
• ENS（子类186）直接入境流 — 在提名职业中积极评估是标准规则。

如果您属于这些情况，并且不在特定定义的豁免类别中，请假设您需要评估。

直接入境（186）豁免

最明确的豁免在186直接入境流中。内政事务部列出了不需要技能评估的特定申请人，广泛而言：

• 被澳大利亚大学提名为学术人员的人员，符合相关学术水平。
• 被澳大利亚政府科学机构提名为科学家、研究人员或技术专家的人员。
• 持有444子类（特殊类别）或461子类签证的人员，在提名职业中为提名雇主工作了所需的时间——通常是过去三年中的至少两年。

这些定义非常严格。官方页面上的措辞具有约束力，豁免评估的申请人通常也免除相关的工作经验要求——但请根据您的具体情况在实时页面上确认这两者。

通常跳过评估的流

在雇主担保中，两个流通常不依赖于直接入境式的技能评估：

• ENS（186）临时居留过渡（TRT） — 为已经持有482/457签证并与同一雇主工作了合格时间的人而设。TRT流不依赖于直接入境技能评估。
• 劳工协议流（在186和482下） — 要求由谈判协议设定，可以改变标准的技能和评估规则。

“通常跳过”并不等于“从不相关”。劳工协议仍然可以建立自己的证据要求，而TRT有其自身的条件。流的选择改变了您必须证明的内容，而不是您是否必须证明任何内容。

列表位置不是豁免

容易混淆两件不同的事情。位于职业列表上——CSOL、MLTSSL——意味着您的职业是符合条件的。这并不消除该途径的技能评估。对于核心技能流和积分测试签证，列表成员资格和积极评估是两个必须同时满足的条件。

482的专业技能流有时被描述为“无列表”途径，因为它没有职业列表，而是基于主要组和更高的专业技能收入门槛进行限制。在假设评估已取消之前，请阅读当前482签证页面以了解该流要求的确切证据——不要根据缺少列表来推断。

在依赖之前请检查

技能评估规则、豁免类别及其所在流由内政事务部设定，并可能会发生变化。是否您豁免取决于您申请时有效的确切措辞，以及与您案件相关的具体事实。在采取任何行动之前，请始终根据实时技能评估页面和您签证流的页面进行确认。

要查找您的ANZSCO代码并查看其评估机构，请浏览职业索引。如果您不确定哪个代码适合您的背景，app.anzscofinder.com的简历匹配器可以显示您最接近的匹配项及其置信度分数。

有关豁免是否适用于您的情况的建议，请咨询注册移民代理。我们查找代码并展示来源。我们不提供移民建议。