Subclass 482 Kernkompetenzen vs. Fachkompetenzen: in welchen Stream fällt Ihr Beruf

Das Skills in Demand (SID) Visum, subclass 482, hat am 7. Dezember 2024 die alte TSS 457/482 Regelung ersetzt. Es hat zwei qualifizierte Streams: Kernkompetenzen und Fachkompetenzen. Welcher für Sie offen ist, ist keine Präferenz, die Sie auf einem Formular ankreuzen — es wird durch zwei Fakten über Ihren Beruf entschieden: ob Ihr ANZSCO-Code auf der Liste der Kernkompetenzen steht und in welcher ANZSCO-Hauptgruppe Ihr Code eingestuft ist.

Was die einzelnen Streams bestimmen

Kernkompetenzen-Stream — die Liste entscheidet. Ihr nominierter Beruf muss auf der Liste der Kernkompetenzen (CSOL) stehen, der 456-Berufsgruppe, die von den Home Affairs verwaltet wird. Neben der Listenzugehörigkeit benötigen Sie eine relevante Fähigkeitenbewertung, mindestens ein Jahr relevante Berufserfahrung und ein Gehalt, das sowohl die jährliche Marktgehaltsrate (AMSR) als auch die Kernkompetenzen-Einkommensschwelle (CSIT) erreicht oder übersteigt.

Fachkompetenzen-Stream — das Gehalt und die Hauptgruppe entscheiden. Es gibt keine Liste. Stattdessen gelten zwei Bedingungen:

• Ihr Beruf muss ein ANZSCO-Beruf in Hauptgruppe 1, 2, 4, 5 oder 6 sein — das sind Manager, Fachkräfte, Gemeinschafts- und persönliche Dienstleister, Büro- und Verwaltungsangestellte sowie Verkaufsmitarbeiter. Berufe in Hauptgruppe 3 (Techniker und Handwerker), 7 (Maschinenbediener und Fahrer) und 8 (Arbeiter) sind ausgeschlossen.
• Sie müssen ein Gehalt erhalten, das mindestens der deutlich höheren Fachkompetenzen-Einkommensschwelle (SSIT) entspricht oder darüber liegt.

Der Fachkompetenzen-Stream tauscht die Liste gegen eine Gehaltsuntergrenze — jedoch nur für nicht-handwerkliche, nicht-bedienende Berufe.

Wie Sie herausfinden, welcher Stream zu Ihrem Code passt

Überprüfen Sie Ihren eigenen ANZSCO-Code anhand von drei Fragen:

1. Steht Ihr Code auf der CSOL? Wenn ja, ist der Kernkompetenzen-Stream verfügbar (vorbehaltlich der CSIT, der Bewertung und der Erfahrungsvoraussetzung).
2. Ist Ihr Code in Hauptgruppe 1, 2, 4, 5 oder 6, und können Sie ein Gehalt erhalten, das der SSIT entspricht oder darüber liegt? Wenn ja, ist der Fachkompetenzen-Stream verfügbar — auch wenn Ihr Beruf nicht auf der CSOL steht.
3. Ist Ihr Code ein Handwerk (Hauptgruppe 3) oder ein Maschinenbediener/Fahrer (7) oder Arbeiter (8)? Dann ist der Fach-Stream für Sie geschlossen, und der Kernkompetenzen-Stream ist Ihr SID-Weg — was bedeutet, dass Ihr Code auf der CSOL stehen muss.

Die erste Ziffer Ihres 6-stelligen ANZSCO-Codes ist seine Hauptgruppe, sodass Sie dies direkt vom Code ablesen können.

Beispielhafte Fälle nach ANZSCO-Code

• Software Engineer (261313) — erste Ziffer 2, also Hauptgruppe 2 (Fachkräfte), und er steht auf der CSOL. Beide Streams sind potenziell offen: Kernkompetenzen über die Liste bei der CSIT oder Fachkompetenzen, wenn das Gehalt die SSIT übersteigt.
• Data Scientist (224115) — ebenfalls Hauptgruppe 2 und auf der CSOL. Gleiches Bild: Kern über die Liste, Fach über das höhere Gehalt.
• Zimmermann (331212) — erste Ziffer 3, Hauptgruppe 3 (Techniker und Handwerker). Der Fachkompetenzen-Stream ist nicht verfügbar. Für ein SID 482 ist der Weg Kernkompetenzen, was bedeutet, dass der Code auf der CSOL stehen muss.

Um die Hauptgruppe und den aktuellen CSOL-Status eines Codes zu überprüfen, öffnen Sie die Berufsseite — zum Beispiel zeigt Software Engineer (261313) die Breadcrumbs (Hauptgruppe → Untergruppe) und die Listen, auf denen er steht.

Die Zahlen, die am 1. Juli 2026 angepasst werden

Beide Schwellenwerte werden mit der jährlichen Überprüfung am 1. Juli 2026 angepasst:

Schwelle	Stream	Bis 30. Juni 2026	Ab 1. Juli 2026
Kernkompetenzen-Einkommensschwelle (CSIT)	Kernkompetenzen	AUD 76.515	AUD 79.499
Fachkompetenzen-Einkommensschwelle (SSIT)	Fachkompetenzen	AUD 141.210	AUD 146.717

Die Zahl, die gilt, ist die, die zum Zeitpunkt der Einreichung der Nominierung in Kraft ist. Bestätigen Sie die aktuellen Zahlen auf der Seite zu den Gehaltsanforderungen, bevor Sie sich darauf verlassen.

Überprüfen Sie, bevor Sie sich darauf verlassen

Die CSOL ist ein lebendes Dokument, und die Schwellenwerte ändern sich jedes Jahr am 1. Juli. Überprüfen Sie immer die aktuelle CSOL-PDF und die Seite zum Skills in Demand Visum, bevor Sie hierauf basierende Entscheidungen treffen.

Um Ihren ANZSCO-Code zu finden, seine Hauptgruppe zu sehen und zu überprüfen, ob er auf der CSOL steht, durchsuchen Sie das Berufsverzeichnis. Wenn Sie sich nicht sicher sind, welcher Code zu Ihrem Hintergrund passt, zeigt der CV-Matcher unter app.anzscofinder.com Ihre nächsten Übereinstimmungen mit einer Vertrauensbewertung an.

Für Ratschläge, welcher Stream und welches Visum für Ihre Situation geeignet sind, sprechen Sie mit einem registrierten Migrationsagenten. Wir finden Codes und zeigen Quellen. Wir geben keine Migrationsberatung.