Metodología

Cómo funciona

Nuestro método de coincidencia, en inglés sencillo. Brisbane (Beta), nuestro modelo de coincidencia, compara su CV con cada código ANZSCO y clasifica los 5 principales con puntuaciones de confianza y explicaciones. Nunca damos asesoramiento migratorio.

Lo que hace esta herramienta

Usted carga un CV. Brisbane extrae sus funciones, habilidades y títulos, los compara con cada descripción de ocupación ANZSCO y clasifica los 5 códigos que mejor se ajustan a su experiencia — por edición, para que obtenga 3 informes (AU ANZSCO 2022, AU v1.3, NZ). Usted recibe puntuaciones, explicaciones en inglés sencillo, el organismo de evaluación relevante y datos de listas de visas para cada coincidencia, todo obtenido públicamente (ver /sources).

El modelo: Brisbane

Beta pública

La coincidencia la realiza Brisbane (Beta) — nuestro modelo de coincidencia de ocupaciones, nombrado en honor a la ciudad. Brisbane está en beta pública: está abierto para que cualquiera lo use (su primer análisis es gratuito), mejora a medida que lo probamos con más CV reales, y publicamos cómo funciona en lugar de ocultarlo. En nuestras pruebas de aceptación, el código correcto apareció en los 5 mejores resultados de Brisbane para el 100% de los perfiles de prueba estructurados y alrededor del 80% de los CV del mundo real — así que trate un resultado como un punto de partida sólido y explicable para verificar, no como una respuesta final. El mismo modelo de Brisbane impulsa la API e integraciones de equipo.

Lo que esta herramienta NO hace

  • No presenta solicitudes de visa.
  • No predice si su solicitud tendrá éxito.
  • No proporciona asesoramiento migratorio, legal o financiero.
  • No le dice qué visa solicitar o cuál debería ser su estrategia migratoria.

Para obtener asesoramiento, consulte a un Agente de Migración Registrado (Australia, MARA) o a un Asesor de Inmigración Licenciado (Nueva Zelanda, IAA). Ambas jurisdicciones también permiten abogados de inmigración calificados.

Cómo funciona la coincidencia (tres pasos)

1

Leemos su CV.

Utilizamos un modelo de lenguaje grande para extraer información estructurada de su CV: roles desempeñados, funciones realizadas, habilidades demostradas, señales de antigüedad y calificaciones listadas. El archivo del CV se almacena de manera privada en su cuenta; no entrenamos modelos con él (ver /privacy).

2

Comparamos con cada código ANZSCO.

Cada ocupación ANZSCO 2022 tiene una descripción oficial de la Oficina Australiana de Estadísticas. Calculamos la similitud semántica entre su CV y cada una de las 1,076 descripciones de ocupaciones, luego recuperamos los 20 candidatos más cercanos.

3

Reordenamos con razonamiento completo.

Un segundo modelo evalúa cada candidato en relación con su perfil en cinco dimensiones, alineación de títulos, superposición de funciones, ajuste de nivel de habilidades, coincidencia de antigüedad y evidencia de credenciales, y produce una puntuación de confianza de 0–100 con una explicación en inglés sencillo, además de una lista estructurada de fortalezas y brechas del CV.

De dónde provienen los datos

Todos los datos de ocupación, membresías de listas de visas, calificaciones de escasez, proyecciones de empleo y asignaciones de organismos de evaluación provienen de fuentes públicas, principalmente la Oficina Australiana de Estadísticas, el Department of Home Affairs, Immigration New Zealand, Jobs and Skills Australia, y las autoridades oficiales de evaluación de habilidades. La lista completa está en /sources. Cada hecho en un resultado de coincidencia lleva una fecha de referencia y un enlace de regreso a la fuente.

Solo información, nunca asesoramiento

Somos una herramienta de información, no un agente de migración. Mostramos hechos, su CV dice X; la ocupación Y de ANZSCO 2022 tiene Z evaluador; la lista de visas W incluye ese código a partir de la fecha V, no le decimos qué visa solicitar o si tendrá éxito. Las brechas que identificamos están centradas en el CV ("no hay evidencia de calificación formal en su CV"), no centradas en la ruta migratoria. Esta es una regla de producto estricta, no una preferencia de redacción.

Limitaciones

  • Algunos roles de nicho o híbridos no se asignan claramente a un solo código ANZSCO. La herramienta devuelve las coincidencias más cercanas con puntuaciones de confianza; puntuaciones bajas son su señal para buscar asesoramiento experto.
  • La precisión es mayor para CV bien estructurados. El panel muestra una puntuación de legibilidad para que pueda ver cuánta señal tuvo el modelo para trabajar.
  • Los resultados de la evaluación de habilidades dependen de más que el código ANZSCO, las calificaciones, el historial laboral, el nivel de inglés, las tarifas y las políticas específicas de la autoridad de evaluación también importan. La herramienta le ayuda a identificar el código; no navega por la evaluación.
  • Las listas de visas y los datos de escasez cambian. Volvemos a verificar cuando cambian sus versiones, pero siempre debe verificar la fuente vinculada antes de tomar una decisión.

Hable con un experto

Si necesita asesoramiento migratorio:

  • Australia: Agente de Migración Registrado (registrado en MARA), mara.gov.au, o un abogado de inmigración calificado en Australia.
  • Nueva Zelanda: Asesor de Inmigración Licenciado (licenciado en IAA), iaa.govt.nz, o un abogado de inmigración calificado en Nueva Zelanda.