Lanzamiento de anzscofinder.com: encuentre su código ANZSCO en 60 segundos

Construimos anzscofinder.com porque encontrar el código de ocupación ANZSCO correcto es más difícil de lo que debería ser.

Australia y Nueva Zelanda utilizan la Clasificación Estándar de Ocupaciones de Australia y Nueva Zelanda (ANZSCO) para regular las visas de migración calificada. Hay 1,076 códigos en la edición de 2022. La mayoría de los solicitantes no saben cuál se ajusta a su CV, y equivocarse cuesta meses y miles de dólares en reevaluaciones.

Qué hace

Usted sube un CV. Lo comparamos con cada una de las 1,076 descripciones de ocupaciones ANZSCO 2022, luego clasificamos las 5 mejores con puntajes de confianza y explicaciones en un lenguaje sencillo. Cada coincidencia muestra:

• El código ANZSCO de 6 dígitos y el título canónico de ABS
• Nivel de habilidad (1–5)
• El organismo evaluador (VETASSESS, ACS, Engineers Australia, NZQA, etc.)
• Qué subclasses de visa o caminos de NZ lo aceptan
• Listados de trabajos en vivo de SEEK, LinkedIn e Indeed

Ejemplo de resultado (mejor coincidencia de un CV real):

261313 · Ingeniero de Software
Nivel de habilidad 1 · ACS · Sin escasez nacional
Puntaje 92 · Confianza alta

Todo el proceso toma aproximadamente 60 segundos.

Qué no es

No damos asesoría de visa. Presentamos hechos; no le decimos qué visa solicitar o si tendrá éxito.

Es una guía. Verifique con un agente de migración antes de presentar.

Si necesita asesoría vinculante sobre qué código nominar o qué visa seguir, hable con:

• Australia: un Agente de Migración Registrado (MARA) o un abogado de inmigración calificado en Australia
• Nueva Zelanda: un Asesor de Inmigración Licenciado (IAA) o un abogado de inmigración calificado en Nueva Zelanda

Cómo funciona la coincidencia

Tres etapas:

1. Leer: un modelo de lenguaje grande extrae roles, deberes, habilidades, señales de antigüedad y calificaciones de su CV.
2. Comparar: calculamos la similitud semántica entre su CV y cada descripción ANZSCO 2022, luego recuperamos los 20 candidatos más cercanos.
3. Reclasificar: un segundo modelo evalúa cada candidato en cinco dimensiones (título, deberes, nivel de habilidad, antigüedad, credenciales) y produce un puntaje de confianza de 0 a 100 con una explicación en un lenguaje sencillo.

Detalles completos en /methodology. Cada hecho proviene de una fuente pública, listada en /sources con fechas de referencia.

Qué sigue

Estamos lanzando solo en inglés. La estructura del sitio está diseñada para siete idiomas: chino simplificado, vietnamita, hindi, nepalí, punjabi y urdu son los siguientes, en ese orden de prioridad. ¿Por qué esos? Cada uno cierra una brecha real entre el tamaño de la comunidad migrante y la disponibilidad de contenido claro de ANZSCO en su idioma.

También estamos desarrollando un navegador de base de datos ANZSCO para que pueda navegar los códigos directamente, útil cuando no está seguro de que su CV sea el punto de partida correcto, o cuando desea investigar ocupaciones adyacentes.

Comience

Encuentre su código en app.anzscofinder.com →

Preguntas o comentarios: hello@anzscofinder.com.