Las listas de ocupaciones calificadas de Australia en 2026: lo que está en vigor y lo que se mueve el 1 de julio

A mitad de 2026, la estructura de las listas de ocupaciones calificadas de Australia es la que entró en vigor con la visa Skills in Demand (SID) el 7 de diciembre de 2024. El cambio principal este año no son las listas en sí — son los umbrales salariales que se ajustan con la indexación anual el 1 de julio de 2026.

La versión corta

• La Lista de Ocupaciones de Habilidades Básicas (CSOL) sigue siendo la lista operativa para el flujo de Habilidades Básicas de la visa SID subclass 482 y el camino de Entrada Directa de la subclass 186 ENS. Su ocupación nominada debe aparecer en ella. Actualmente incluye 456 ocupaciones, cada una identificada por su código ANZSCO.
• El MLTSSL, STSOL y ROL no han desaparecido. Siguen aplicándose a otras subclasses de visa, como se establece en la página de la lista de ocupaciones de habilidades del Departamento de Asuntos Internos.
• La migración sigue utilizando códigos ANZSCO, no OSCA. La ABS ha publicado OSCA como la clasificación estadística sucesora, pero las listas de ocupaciones y las evaluaciones de habilidades continúan utilizando ANZSCO.
• Los umbrales de ingresos se indexan al alza el 1 de julio de 2026 (detalles a continuación). Los umbrales se revisan y aumentan cada 1 de julio, por lo que la cifra que se aplica es la que está en vigor el día en que se presenta una nominación.

Lo que se mueve el 1 de julio de 2026

Los dos umbrales de ingresos de Skills in Demand aumentan con la indexación anual:

Umbral	Hasta el 30 de junio de 2026	A partir del 1 de julio de 2026
Umbral de Ingresos de Habilidades Básicas (CSIT)	AUD 76,515	AUD 79,499
Umbral de Ingresos de Habilidades Especializadas (SSIT)	AUD 141,210	AUD 146,717

El CSIT es el salario mínimo para el flujo de Habilidades Básicas (el camino basado en listas). El SSIT es el mínimo para el flujo de Habilidades Especializadas, que cubre ocupaciones que no están en el CSOL pero que se rigen por un salario más alto en lugar de una lista. Ambas cifras son establecidas por el Departamento de Asuntos Internos; confirme los números actuales en la página de requisitos salariales antes de confiar en ellos, porque la tasa que se aplica es la que está vigente cuando se presenta la nominación.

Lo que no ha cambiado

La membresía en la lista abre un camino; una calificación de escasez es una lectura del mercado laboral separada. Como ejemplo, Ingeniero Civil (233211) está en el CSOL y fue calificado como escasez nacional en la Lista de Escasez de Ocupaciones 2025. Esos son dos hechos distintos: la membresía en el CSOL es lo que abre el flujo de Habilidades Básicas, mientras que la calificación de escasez es una señal puntual que no, por sí sola, cambia la elegibilidad para la visa. Ingeniero de Software (261313) y Enfermero Registrado (Cuidado de Ancianos) (254412) son otras dos ocupaciones cuya lista y estado de escasez vale la pena verificar individualmente en lugar de asumir.

Verifique su ocupación

Las listas son documentos vivos. Asuntos Internos puede agregar o eliminar ocupaciones, y los umbrales cambian cada 1 de julio. Siempre verifique el PDF actual del CSOL y la página de requisitos salariales antes de actuar sobre cualquier cosa aquí.

Para encontrar su código ANZSCO y ver si aparece en el CSOL, consulte el índice de ocupaciones. Si no está seguro de qué código se ajusta a su experiencia, el emparejador de CV en app.anzscofinder.com muestra sus coincidencias más cercanas con un puntaje de confianza.

Para obtener asesoramiento sobre si un camino es adecuado para su situación, hable con un agente de migración registrado. Encontramos códigos y mostramos fuentes. No damos asesoramiento sobre migración.